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La Flexibilidad Laboral en las Empresas Públicas del Estado Venezolano

Objetivos
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OBJETIVO GENERAL

Determinar el impacto de la Flexibilidad Laboral en la Administración de Recursos Humanos de las Empresas del Sector Público de Venezuela.

Objetivos Específicos:

Identificar las Empresas que emplean distintas formas de Flexibilidad Laboral, así como los indicadores cuantitativos y cualitativos que permitirán conocer si dichas formas de Flexibilidad Laboral impactan sus sistemas de administración de recursos humanos.

Levantar los datos necesarios para la medición de los indicadores descritos en el objetivo anterior.

Comparar los resultados obtenidos en el análisis del empleo de las distintas formas de Flexibilidad Laboral, para determinar el impacto de la misma en sus sistemas de administración de recursos humanos y a la vez generar las recomendaciones pertinentes.

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